Produkcja

Nowocześnie zarządzana firma produkcyjna potrzebuje liderów odpowiedzialnych za nadzorowanie i optymalizację procesów wytwórczych. Nacisk na podnoszenie elastyczności produkcji, zmniejszanie serii produkcyjnych, zaspokojenie wymagań klienta, redukcję czasu realizacji stanowią codzienne wyzwania menedżerów, którym sprostanie staje się warunkiem uzyskiwania przewagi konkurencyjnej. Powszechnie spotykana produkcja zleceniowa, wymaga odpowiedzialnego podejścia w procesach harmonogramowania oraz realizacji produkcji. Zarządzanie produkcją, jako złożonym procesem wytwarzania, w sposób skuteczny oraz efektywny staje się zadaniem niewykonalnym przy założeniu, że cała odpowiedzialność spada jedynie na barki Kierownika Produkcji. Skuteczny nadzór nad pracownikami produkcyjnymi, przy mnogości i złożoności zadań składających się na codzienność zakładu produkcyjnego, podnosi znaczenie posiadania odpowiednio przygotowanego mistrza czy brygadzisty. Profesjonalne przygotowanie liderów zespołów produkcyjnych, jakimi powinni być brygadziści oraz mistrzowie może być inwestycją poprawiającą efektywność i rentowność procesów wytwarzania.

Specjalizacje – warsztaty:

  • Polityka materiałowa
  • Magazynowanie
  • Podnoszenie jakości
  • Transport
  • Organizacja procesu produkcyjnego
  • Kaizen
  • Odchudzanie produkcji
  • Zarządzanie zasobami              

 … i wiele innych

Aktualności

Umiejętności pracy w zespole

2010-03-07

Szkolenie: Umiejętności pracy w zespole

Data szkolenia: 22-25/04/2010

Techniki zarządzania sobą w czasie

2010-03-06

Szkolenie: Techniki zarządzania sobą w czasie

Data szkolenia: 12-16/05/2010

Techniki twórczego rozwiązywania problemów

2010-03-04

Szkolenie: Techniki twórczego rozwiązywania problemów

Data szkolenia: 06-09/05/2010

Negocjacje

2010-03-03

Celem warsztatów jest nabycie umiejętności stosowania skutecznych technik negocjacyjnych, poznanie sposobów radzenia sobie z trudnym partnerem.

Data szkolenia: 15-18/04/2010

Kogo szuka współczesny pracodawca

2010-03-02

Kogo szuka współczesny pracodawca, czyli o kompetencjach nie tylko specjalistycznych na przykładzie metody rekrutacyjnej Assessment Center.

Data szkolenia: 08-09/04-2010