Cele:

• Przybliżenie metody Assessment Center jako narzędzia rekrutacji
• Poznanie celów stosowania metody
• Przećwiczenie przykładowych zadań występujących na AC
• Poznanie zasad towarzyszącym sesjom AC
• Rozwinięcie kompetencji przedatnych podczas udziału w AC

Główne punkty szkolenia:

1. „Dlaczego jest tu tyle ludzi, przecież to ja zostałem zaproszony na rozmowę o pracę?“ – zasady i cele wprowadzania Assessment Center do procesu rekrutacji
2. Jak przygotować się do sesji AC?
3. Główne punkty sesji i ich cele.
4. „Co oni właściwie oceniają?“ – słów kilka o kompetencjach miękkich
5. Przykładowe zadania realizowane w czasie AC
6. Czy i jak można zwiększyć swoje szanse w czasie sesji Assessment Center?
    

TERMIN SZKOLENIA:

8 kwietnia 2010 godz. 16.30 - 20,30

9 kwietnia 2010 godz. 16.30 - 20.30

KOSZT:

• 139 PLN - studenci, doktoranci
• 169 PLN - pozostali

MIEJSCE:

Warszawa

CERTYFIKATY:

Każdy z uczestników otrzyma cetryfikat ukończenia szkolenia

ZAPISY:

Zakładka Kalendarz i zapisy